Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 48 лет, родилась 10 сентября 1976

Новочебоксарск, не готова к переезду, не готова к командировкам

Инженер охраны труда

25 000  на руки

Специализации:
  • Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 13 лет 11 месяцев

Январь 2012Февраль 2013
1 год 2 месяца
ИП Павлова Т.А
Руководитель
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия; - обеспечивать развитие материально-технической базы, увеличение объема платных работ, услуг; - не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия; - обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества; - обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством; - обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды; - обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме; - определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты; - не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; - обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; - в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, совершать сделки с имуществом предприятия или иными способами распоряжаться имуществом исключительно с согласия Органа исполнительной власти, а в случаях, прямо предусмотренных в нормативных правовых актах Российской Федерации, - с согласия Федерального агентства по управлению федеральным имуществом; - обеспечивать использование имущества предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности предприятия, установленными Уставом предприятия, а также использование по целевому назначению выделенных предприятию бюджетных и внебюджетных средств; - представлять отчетность о работе предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Ежегодно представлять на утверждение Органу исполнительной власти проект программы деятельности предприятия; - организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия; - утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними; - распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Июль 2011Декабрь 2011
6 месяцев
ИП Пухов Е.В
Менеджер по персоналу
— Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. — Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. — Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу. — HR-менеджер — создатель и главный блюститель корпоративной культуры. По сути, именно он формирует трудовой коллектив (групповые и личностные взаимоотношения, социально-психологический климат, единство методов и умений в достижении конечной цели, личная и коллективная заинтересованность в конечных результатах труда). Менеджер персонала организует профессиональную и социально-психологичекую адаптацию новых специалистов, организует работу по их закреплению и использованию; по оценке, формированию кадрового резерва, аттестации персонала, по применению практической психологии в регуляции организационных взаимоотношений, в диагностике социальных ситуаций; разрабатывает и применяет современные методы управления персоналом; управляет личными и деловыми конфликтами и стрессами; участвует в обеспечении психофизиологии, эргономики и эстетики труда; организует работу с увольняющимися работниками. — Одной из самых важных обязанностей менеджера персонала является обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации — это тоже забота HR-менеджера. — Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам. Персонал менеджеры нужны далеко не всем организациям. В небольших фирмах кадровое делопроизводство зачастую ведет секретарь, а другие функции при необходимости могут быть распределены между остальными специалистами. Существует норматив — один менеджер персонала необходим на 80-100 сотрудников. Если на предприятии pa6oтaет более 150 человек, одного менеджера персонала уже недостаточно. В крупных компаниях в службе персонала могут работать 10-15 менеджеров, каждый из которых отвечает за отдельный участок работы: один — за наем персонала, другой за обучение и т.д..
Декабрь 2010Март 2011
4 месяца
ОАО "Агарикус"
Инженер охраны труда и техники безопасности
Контроль в области охраны труда, разработка документации в области охраны труда, проведение проверки знаний, повышение квалификационных разрядов, проведение аттестации рабочих мест, ежегодных медосмотров, знание требований в области охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, проведение инструктажей, разработка инструкций, мероприятий по охране труда. Участие в разработке коллективного договора, бизнес планов предприятия и т.д.
Апрель 2007Июнь 2010
3 года 3 месяца
ОАО "Ремэкс"
Инженер ПТО
Рассмотрение и подготовка грамотных ответов на письменные и устные обращения, составление ППР, проектно сметной документации, графиков, планов, анализов, актов, контроль за персоналом, правильная организация работы подразделений, составление отчетов, участие в сдачи и приемке работ по капитальному и текущему ремонту жилого фонда, работа с приборами учета электроэнергии, горячей и холодной воды, подготовка паспортов готовности к отопительному сезону жилых домов, знание нормативно прововой документации в строительстве, в безопасности строительства, в области охраны труда,правила и нормы в ЖКХ, поставновления правительства, Жилищный кодекс, Трудовой кодекс и т.д. Достижения: благодарность и грамота предприятия, грамота администрации города.
Апрель 2000Апрель 2007
7 лет 1 месяц
ОАО "Ремэкс"
Инженер охраны труда
Контроль в области охраны труда, разработка документации в области охраны труда, проведение проверки знаний, повышение квалификационных разрядов, проведение аттестации рабочих мест, ежегодных медосмотров, знание требований в области охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, проведение инструктажей, разработка инструкций, мероприятий по охране труда. Участие в разработке коллективного договора, бизнес планов предприятия и т.д.
Август 1998Апрель 2000
1 год 9 месяцев
ОАО"Горжилхоз"
Секретарь предприятия
•Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя. •Прием, регистрация и распределение входящей/ исходящей корреспонденции. •Прием телефонных звонков, организация и проведение телефонных переговоров руководителя; фиксация и передача служебной информации руководителю; прием и передача факсимильных сообщений. •Подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация); ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний. •Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. •Организация и координация деловых поездок, встреч в офисе и за его пределами.

Среднее специальное образование

1995
Мариинско Пасадский лесотехнический техникум
Технология деревообработки

Знание языков

РусскийРодной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения