Обязанности: аналитика продаж, участие в планировании; поиск, подбор, адаптация и обучение новых сотрудников торгового отдела; контроль дебиторской задолженности; постановка и контроль задач сотрудникам для достижения плановых показателей; проведение переговоров с ключевыми клиентами; расчет рентабельности маркетинговых мероприятий; заполнение спецификаций по ротации и вводу продукции в торговые сети; участие в тендерах; составление протоколов разногласия к договору поставки; ведение отчетной документации. Достижения: значительное сокращение расходов по организации и погашение основных долгов клиентов (под руководством директора) С 01.06.2018 руководитель Чебоксарского подразделения; увеличение прибыли по организации в 3 раза. В подчинении - 13 человек.

Обязанности: аналитика продаж, участие в планировании; поиск, подбор, адаптация и обучение новых сотрудников торгового отдела; контроль дебиторской задолженности; постановка и контроль задач сотрудникам для достижения плановых показателей; проведение переговоров с ключевыми клиентами; расчет рентабельности маркетинговых мероприятий; заполнение спецификаций по ротации и вводу продукции в торговые сети; участие в тендерах; составление протоколов разногласия к договору поставки; ведение отчетной документации. Достижения: прирост объема продаж на 250%, увеличение АКБ с 700 ТТ до 1500 ТТ, увеличение среднего SKU в 3 раз, увеличение средних продаж через 1 ТТ в 1,5 раза, подключение всех локальных сетей, стабильный рост объемных и качественных показателей филиала. В подчинении - 28 человек.

Обязанности: контроль дебиторской задолженности; постановка и контроль задач торговым представителям для достижения плановых показателей; проведение переговоров с ключевыми клиентами; ведение отчетной документации. Достижения: при передаче ТМ «Пять Озер» с общего прайса на ЭВК прирост объема продаж на 100%, увеличение АКБ на 100 ТТ (территория город), увеличение среднего SKU в 3 раза. В подчинении - 4 человека.

Менеджмент организации, Менеджер