Обеспечение подбора и адаптации персонала (полный цикл подбора: от составления паспорта должности до выхода работника на работу). Определение и мониторинг потребности в качественном и количественном составе персонала. Планирование карьерного роста, работа с кадровым резервом, организация ротации работников Филиала. Организация обучения, развития и оценки эффективности использования работников Филиала. Организация аттестации и оценки работников Филиала. Разработка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников Филиала. Формирование планов затрат и платежей на проведение обучения и повышения квалификации. Подготовка отчетности по исполнению планов. Подготовка проектов сметы расходов, в части затрат по обеспечению подбора, расстановки и адаптации персонала Филиала. Взаимодействие с учебными заведениями (проведение профильных Олимпиад среди школьников, студенческих производственных практик, студенческих конкурсов). Работа с органами службы занятости. Ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, перемещение, командирование, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение табеля учета рабочего времени, трудовых книжек, отпуска, прием, перемещение, увольнение, трудовые договора, Т-2, договора мат. ответственности, ПВТР, организация хранения персональных данных и.т.д.) подбор персонала всех уровней (размещение вакансий, подбор резюме, собеседование, отбор на следующий этап собеседования) отчетность (ПФР, ССЧ, военкомат, центр занятости по квоте и заявки)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение статистической отчетности.

Управление персоналом, Профессиональная переподготовка

Психология

Сестринское дело

Русская Школа Маркетинга (Москва), свидетельство

ФГОУ ВПО ПЭИПК (С-Петербург), свидетельсвто

дистанционное обучение, сертификат