Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Была более двух недель назад

Кандидат

Женщина, 44 года, родилась 26 мая 1981

Новочебоксарск, не готова к переезду, готова к командировкам

Главный специалист отдела труда и заработной платы

Специализации:
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Экономист

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 22 года

Февраль 2018по настоящее время
7 лет 6 месяцев
ООО ПК Промтрактор

Чебоксары

Главный специалист-руководитель группы организации оплаты и стимулирования труа
1. Выполнять работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур подразделений, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. 2.Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений. 3.Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства. 4.Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. 5.Контролировать за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. 6.Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. 7.Руководить работниками отдела (в подчинении 12 человек), осуществлять методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. 8. Функции заместителя начальника отдела
Март 2016Февраль 2018
2 года
ООО "Нерудстром"
Ведущий экономист
1.Разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных баллансов и бюджетов денежных средств. 2. Обеспечение доведения утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия. 3. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, участие в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользованных товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины. 4. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 5. Разрабатывать проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 6. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. 7. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. 8. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. 9. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные. 10. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
Октябрь 2013Март 2016
2 года 6 месяцев
ООО "СУОР"
Экономист
. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2. Разрабатывать проекты годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3.3. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, доводить плановые показатели до подразделений предприятия. 4. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию. 5. Разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. 6. Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 7. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные.
Январь 2010Октябрь 2013
3 года 10 месяцев
ОАО Промтрактор
Экономист по труду 1 кат
1. Подготавливать данные для расчета цены изделия. 2. Вести учет количества и уровня выполнения норм трудовых затрат. 3. Проводить систематическое изучение использования рабочего времени работников предприятия. 4. Определять численность работников по подразделению. 5. Разрабатывать предложения по улучшению обслуживания рабочих мест. 6. Составлять проекты штатного расписания. 7. Выполнять необходимые расчеты ФЗП. 8. Составлять отчеты по труду и заработной плате. 9. Анализировать причины расхожднгия фактического ФЗП с бизнес-планом. 10. Разрабатывать должностные инструкции на линейный персонал. 11. Участвовать в оформлении переговорных,увольнительных,переводных записок с оформлением реквизитов,касающихся ОТиЗ. 12. Начисление заработной платы(тарифная часть,премия,доплаты),проверка первичных документов. На сдельной оплате,повременная.
Август 2003Декабрь 2009
6 лет 5 месяцев
ОАО Промтрактор
Инженер по организации и нормированию труда
1. Подготавливать данные для расчета цены изделия. 2. Вести учет количества и уровня выполнения норм трудовых затрат. 3. Проводить систематическое изучение использования рабочего времени работников предприятия. 4. Определять численность работников по подразделению. 5. Разрабатывать предложения по улучшению обслуживания рабочих мест. 6. Составлять проекты штатного расписания. 7. Выполнять необходимые расчеты ФЗП. 8. Составлять отчеты по труду и заработной плате. 9. Анализировать причины расхожднгия фактического ФЗП с бизнес-планом. 10. Разрабатывать должностные инструкции на линейный персонал. 11. Участвовать в оформлении переговорных,увольнительных,переводных записок с оформлением реквизитов,касающихся ОТиЗ. 12. Проведение хронометражей и фотографий рабочего дня.

Навыки

Уровни владения навыками
Расчет заработной платы Управление персоналом
Оптимизация бизнес процессов
Разработка схем премирования

Обо мне

Инициативность,предусмотрительность,ориентация на собственные силы,способность аргументировано отстаивать свое мнение,способность к переключениям с одной деятельности на другую,способность планировать свою деятельность во времени,стремление к профессиональному совершенству,внимание к деталям,; аналитичность,логичное мышление, умственная работоспособность; способность к анализу и систематизации большого количества информации,умение работать в команде.

Высшее образование

2005
СПбГПУ -- Санкт-Петербургский государственный политехнический университет; ЛПИ; ЛГПТИ
Экономика и управление

Знание языков

РусскийРодной


Тесты, экзамены

2013
НИИ Труда г Москвы
Современные методы нормирования труда
2007
Центр компьютерной грамотности
Оператор ПЭВМ со знанием 1С Бухгалтерия 7:7

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения