формирование кадровой политики; ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени); разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций; организация работы отдела кадров и руководство подчиненными; работа по укомплектованию штата, подбору персонала; разработка планов и программ по обучению сотрудников; мониторинг рынка труда; контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе; изучение причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению; внедрение мер поощрения и награждения сотрудников; обеспечение социальных гарантий работников; контроль за соблюдением норм Трудового кодекса в компании; представление интересов компании в контролирующих органах .

- подбор и комплектование Предприятия персоналом с учётом профессиональных компетенций -- полное ведение кадрового делопроизводства (200 человек), - восстановление и автоматизация кадрового документооборота - создание электронной базы данных работников - разработка положений, должностных инструкций - разработка мотивационных положений, оформление наградных материалов - контроль за соблюдением норм трудового законодательства - работа по защите персональных данных - обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников - составление аналитических отчетов по движению кадров - оценка перспективных сотрудников и создание "резерва кадров на выдвижение" - проведение кадрового аудита - ведение воинского учёта - планирование и организация обучения персонала - отчётность в надзорные и контролирующие государственные органы (Росстат, ПФР и ФМС) - подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив по истечении установленных сроков

-Контроль экономических и финансовых показателей деятельности предприятия материально-технического обеспечения предприятия, рационального использования банковских кредитов. - Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. -Контроль выполнения договорных обязательств предприятия по поставкам продукции. - Организация работ подразделений и служб, находящихся в его подчинении. - Организация рекламы выпускаемой предприятием продукции. - Обеспечение своевременной выплаты зарплаты служащим и рабочим предприятия. - Обеспечение безопасных условий труда своим подчиненным. - Сотрудничество с другими организациями, предприятиями и учреждениями и в процессе своей профессиональной деятельности.

-Контроль экономических и финансовых показателей деятельности предприятия материально-технического обеспечения предприятия, рационального использования банковских кредитов. - Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. -Контроль выполнения договорных обязательств предприятия по поставкам продукции. - Организация работ подразделений и служб, находящихся в его подчинении. - Организация рекламы выпускаемой предприятием продукции. - Обеспечение своевременной выплаты зарплаты служащим и рабочим предприятия. - Обеспечение безопасных условий труда своим подчиненным. - Сотрудничество с другими организациями, предприятиями и учреждениями и в процессе своей профессиональной деятельности.

Регламентирует и руководит всеми сторонами деятельности предприятия. Создает или поддерживает имеющуюся структуру, обеспечивающую связь и сотрудничество всех отделений, цехов, иных частей производства. Реализует выполнение коллективом задач, которые ведут к своевременному качественному выполнению соглашений с поставщиками, покупателями продукции и финансовыми организациями. Обеспечивает внедрение передовых технологий на основе перспективного планирования, реалистичной оценки возможностей и резервов коллектива и производственных мощностей. Занимается поиском и подбором подходящих кадров с соответствующей квалификацией. Обеспечивает условия труда для работников, создает факторы, способствующие эффективному использованию их интеллектуального потенциала и работоспособности. Следит за соблюдением норм охраны труда, создания условий отдыха для коллектива. Распределяет работу среди своих прямых подчиненных: руководителей отделов, подразделений,

Организация трудовых процессов отделов и работников фирмы в сфере собственной компетенции. Проведение совещания и переговоров в сфере своей ответственности. Рассмотрение и визирование соответствующих своим обязанностям документов. Отслеживание отношений с контрагентами фирмы в сфере своей ответственности. Мониторинг основных финансовых показателей и подготовка предложений по их улучшению. Отслеживание нормативной и законодательной деятельности в сфере своей ответственности. Координация контрольных и аудиторских мероприятий в сфере своей ответственности. Отслеживание возможных новых партнеров как по поставкам, так и по закупкам товаров и услуг. Донесение до подчинённых информации о распоряжениях руководства компании. Мониторинг правильности документооборота в курируемых подразделениях.

руководство выполняемыми сотрудниками магазина функциями, обеспечивающими обслуживание клиентов; подготовка заявок на поставку продукции, а также отслеживание периодичности ее поступления в соответствии с указываемыми сроками; проверка сопроводительной документации, а также справок, подтверждающих соответствие продукции текущим стандартам; контроль действий сотрудников магазина на предмет соблюдения сохранности продукции, поддержания приемлемого уровня обслуживания, правил расчета с клиентами и прикрепления ценников на товары в соответствии с реквизитами; способствование ускорению товарного оборота и предупреждение товарных потерь; контроль своевременной отгрузки тары; организация исследования спроса на категории товаров и услуг, удовлетворяющих потребности клиентов; практика прогрессивных методик торговли и способов реализации продукции; создание условий для предоставления потребителю актуальных сведений о наличии продукции, ее стоимости, качеств и прочих свойств; рассмотрение клиентских жалоб и своевременное реагирование на них путем устранения нарушений и недочетов в работе сотрудников; рациональное использование торговой территории и обеспечение работников оборудованием в соответствии с нормами по охране труда и противопожарной защите; предоставление сотрудникам магазина спецодежды, соответствующей санитарным и эстетическим требованиям; контроль корректного применения сотрудниками оборудования и весоизмерительных устройств; проведение аттестации и повышения квалификации сотрудников, а также рационализация рабочих мест; обеспечение соблюдения пунктов коллективного договора; оценка эффективности профессиональной деятельности персонала и разработка мер поощрения (материальных или моральных); ведение учетно-отчетной, статистической и прочей документации, а также контроль за составлением отчетов, заполняемых другими работниками.

-Определение соответствия качества материальных ресурсов нормативным документам и заключенным договорам. - Осуществление связей с поставщиками и потребителями продукции. - Оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей. - Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. - Оформление документации на поставку и реализацию продукции, составление отчетности. - Осуществление контроля за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах.

менеджмент, Менеджмент организации

товароведение потребительских товаров

ООО "Перкарбонат", управление персоналом